调茶师
岗位职责： 1、门店产品材料准备、制作，收银及日常工作； 2、熟悉并掌握各岗位技能； 3、服从店长安排，积极配合共同完成工作。 福利：住宿津贴+餐饮补贴+晚班交通补贴+全勤奖+加班工资+月度奖金+社保+商业险； 晋升空间：初级调茶师-高级调茶师-值班经理-副店经理-店经理-区域经理-营运总监 岗位要求： 1、年龄 18 周岁以上； 2、能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神； 3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好； 4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断 提升和发展实现职业梦想。
店经理
店经理经理 岗位职责： 1、负责店面的管理工作，配合店长安排执行总部的各项营 销策略的实施； 2、做好当班班次各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈 列、商品质量和 服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有 2 年以上服务行业独立运营连锁品牌餐 饮经历，店务管理经验者优先；3、工作态度 积极，热情开朗，充满自信，具备良好的服务 意识； 4、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神； 5、有较强的学习能力和奋斗精神，有良好的 职业精神，热爱工作。
喜茶门店值班经理
全勤奖 包住 八小时工作制 底薪加提成
晋升空间大
一、岗位职责:
1、负费门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本;
2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长;
3、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理;
4、负费门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC
5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作
二、任职资格:
1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验;
2、熱悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验;
3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;
4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。
三、福利
1、补贴多多:生活补贴、住房补贴、夜班补贴等
2、奖金多多:门店营运奖金、全勤奖等
4、晋升机会:值班经理-副店长-店长-营运经理-合伙人